メンタルヘルスケア基本方針

日本ソフト技研株式会社は、メンタルヘルス対策の意義と重要性を深く認識し、健康経営に取り組みます。
また、社員一人ひとりの健康を維持し、心の健康づくりおよび活力に満ちた働きやすい環境づくりを継続的に取り組むことを方針といたします。

1. 職場環境の改善

職場の設備や人間関係を的確に把握し、業務改善による労働時間の軽減などを通じ肉体的・精神的疲労の蓄積防止に努めます。

2. ストレスチェックの実施

ストレスチェックを通して、社員が自らストレスに気づき、メンタルヘルス不調の予防をはかります。

3. メンタルヘルスに関する情報の提供や研修の実施

全社的にセルフケアやラインケアの重要性を共有し、情報提供および教育、研修の計画的実施をはかります。

4. 相談体制の整備

社員が心身の不調を感じた際に、健康の回復をはかれるよう、気軽に相談できる窓口を設置します。
「メンタルヘルスケア相談窓口」

2022年4月1日
日本ソフト技研株式会社