福利厚生

人材の育成と社員の生活の安定、社員同士のコミュニケーションを大切に考えています。

創業以来、人材の育成と社員の生活の安定、そして社員同士のコミュニケーションを大切に考えています。

安心して働く事の出来る環境を整える事は、信頼でき、スキルを高めあう人材を育てる事に繋がり、そしてそれは信頼できる企業となるために大切な要素です。

01各種制度

  • 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
  • 退職金(勤続3年以上)
  • 確定拠出年金(401k)加入
  • 生命保険・障害保険(会社負担)加入
  • 社内レクリエーション活動支援
  • 永年勤続社員表彰
  • 特別功労社員表彰
  • 財形貯蓄
  • 各種団体主催の技術セミナーへの参加支援
  • 資格取得報奨金制度

  • 保養施設の利用
  • 会員制リゾートホテルである「エクシブ」グループのホテルが利用できます。
    • エクシブ有馬離宮
    • エクシブ軽井沢パセオ
    • エクシブ京都 八瀬離宮
    • エクシブ蓼科
    • エクシブ鳥羽別邸
    • 他国内22ヶ所利用可

02スキルアップ支援

社員の能力に合わせた研修や資格取得報奨金制度等
スキルアップを積極的に支援しています。

詳しくは社員教育制度ページをご覧ください。

03休暇制度

育児休業
育児休業
出産のために休暇の後も育児休業・時短勤務でサポートします。
介護休業
介護休業
ご家族の介護をする必要がある
場合、介護休暇の他、介護休業や
時短勤務等でサポートします。
記念日休暇
記念日休暇
本人、ご家族の誕生日などの記念日に取得できる休暇です。
  • 週休2日制(土・日)
    ※年に数度、土曜出勤することがある
  • 祝祭日
  • ゴールデンウィーク
  • お盆・年末年始
  • 年次有給休暇(初年度 10日)
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • ※年間休日 122日
  • ※有給奨励日(記念日休暇など)あり

04健康促進

従業員やその家族健康促進のため
「ふくおか健康づくり団体・事業所」を宣言しています。
健康のための保健指導の他、特定検診の受診推奨等を行います。
月に1度、健康促進のための研修を開催しています。

05コミュニケーション

日本ソフト技研には社員同士がレクリエーションを楽しむための
グループとして、NCC(NIHON SOFTWARE LABORATORY Communication Club)があります。

社員同士の交流やリフレッシュの場として活用されています。
1.親睦会(新年会・花見・ビアパーティー・忘年会)
2.社員旅行
3.スポーツイベント
4.NSLネットワーク(社内誌)年2回発行