人材の育成と社員の生活の安定、社員同士のコミュニケーションを大切に考えています。
創業以来、人材の育成と社員の生活の安定、そして社員同士のコミュニケーションを大切に考えています。
安心して働く事の出来る環境を整える事は、信頼でき、スキルを高めあう人材を育てる事に繋がり、そしてそれは信頼できる企業となるために大切な要素です。
01各種制度

- 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
- 退職金(勤続3年以上)
- 確定拠出年金(401k)加入
- 生命保険・障害保険(会社負担)加入
- 社内レクリエーション活動支援
- 永年勤続社員表彰
- 特別功労社員表彰
- 財形貯蓄
- 各種団体主催の技術セミナーへの参加支援
- 資格取得報奨金制度
- 保養施設の利用
- 会員制リゾートホテルである「エクシブ」グループのホテルが利用できます。
- エクシブ有馬離宮
- エクシブ軽井沢パセオ
- エクシブ京都 八瀬離宮
- エクシブ蓼科
- エクシブ鳥羽別邸
- 他国内22ヶ所利用可

03休暇制度

育児休業
出産のために休暇の後も育児休業・時短勤務でサポートします。
介護休業
ご家族の介護をする必要がある場合、介護休暇の他、介護休業や
時短勤務等でサポートします。

記念日休暇
本人、ご家族の誕生日などの記念日に取得できる休暇です。- 週休2日制(土・日)
※年に数度、土曜出勤することがある - 祝祭日
- ゴールデンウィーク
- お盆・年末年始
- 年次有給休暇(初年度 10日)
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- ※年間休日 123日
- ※有給奨励日(記念日休暇など)あり
04健康促進
経済産業省と日本健康会議が共同で選定する
「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」に認定されました。
従業員やその家族健康促進のため
「ふくおか健康づくり団体・事業所」を宣言しています。
健康のための保健指導の他、特定検診の受診推奨等を行います。
月に1度、健康促進のための研修を開催しています。


05コミュニケーション
日本ソフト技研には社員同士がレクリエーションを楽しむための
グループとして、NCC(NIHON SOFTWARE LABORATORY Communication Club)があります。
社員同士の交流やリフレッシュの場として活用されています。
1.親睦会(新年会・花見・ビアパーティー・忘年会)
2.社員旅行
3.スポーツイベント
4.NSLネットワーク(社内誌)年2回発行


