人材の育成と社員の生活の安定、社員同士のコミュニケーションを大切に考えています。
創業以来、人材の育成と社員の生活の安定、そして社員同士のコミュニケーションを大切に考えています。
安心して働く事の出来る環境を整える事は、信頼でき、スキルを高めあう人材を育てる事に繋がり、そしてそれは信頼できる企業となるために大切な要素です。
01各種制度
- 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
- 退職金（勤続3年以上）
- 確定拠出年金（401k）加入
- 生命保険・障害保険（会社負担）加入
- 社内レクリエーション活動支援
- 永年勤続社員表彰
- 特別功労社員表彰
- 財形貯蓄
- 各種団体主催の技術セミナーへの参加支援
- 資格取得報奨金制度
- 保養施設の利用
- 会員制リゾートホテルである「エクシブ」グループのホテルが利用できます。
- エクシブ有馬離宮
- エクシブ軽井沢パセオ
- エクシブ京都 八瀬離宮
- エクシブ蓼科
- エクシブ鳥羽別邸
- 他国内22ヶ所利用可
03休暇制度
育児休業
出産のために休暇の後も育児休業・時短勤務でサポートします。
介護休業
ご家族の介護をする必要がある場合、介護休暇の他、介護休業や
時短勤務等でサポートします。
記念日休暇
本人、ご家族の誕生日などの記念日に取得できる休暇です。- 週休2日制（土・日）
※年に数度、土曜出勤することがある - 祝祭日
- ゴールデンウィーク
- お盆・年末年始
- 年次有給休暇（初年度 10日）
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- ※年間休日 123日
- ※有給奨励日（記念日休暇など）あり
04健康促進
経済産業省と日本健康会議が共同で選定する
「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。
従業員やその家族健康促進のため
「ふくおか健康づくり団体・事業所」を宣言しています。
健康のための保健指導の他、特定検診の受診推奨等を行います。
月に1度、健康促進のための研修を開催しています。
05コミュニケーション
日本ソフト技研には社員同士がレクリエーションを楽しむための
グループとして、NCC（NIHON SOFTWARE LABORATORY Communication Club）があります。
社員同士の交流やリフレッシュの場として活用されています。
1.親睦会（新年会・花見・ビアパーティー・忘年会）
2.社員旅行
3.スポーツイベント
4.NSLネットワーク（社内誌）年2回発行
