目まぐるしく変化する激動の時代、変化に柔軟に対応し日々進化

設立38年目となる日本ソフト技研(NSL)は、社是として「信頼」を掲げ、情報システムの企画・提案から開発・構築・運用までに必要なサービスを、トータルコーディネート出来るSI(システムインテグレーション)企業です。お客様の環境や要望に応じたサービスを提供できるよう、独自の領域で事業の拡充を図っています。

また、全社員が一丸となって「高品質なモノづくり」と「高品質なサービス」の提供を目指しています。

充実した教育制度を準備して、皆さんの参画をお待ちしています。

NSL の魅力

充実した教育制度と人材育成への注力

NSL は「人材が最大の資産」と考え、社員の育成には惜しみない投資をしています。

入社後の3ヶ月間で行う新入社員研修では、ビジネスマナーやコンピュータの基礎知識を習得します。その後の技術研修では、先輩社員の下システム開発のプロジェクトに参画し、実際に業務を行いながら、コミュニケーション能力・スケジュール管理・トラブル対応などの重要性を習得していきます。

その後も、中堅社員・リーダー・管理職などの階層別研修や、資格取得報奨金制度などにより、目標をもって働くことが出来る環境を整えています。「自らが主体となりプロジェクトを動かしていく存在」や「会社にとってなくてはならない存在」になることを目指し「一歩一歩成長していける」ような環境を用意しています。

社員同士の垣根がなく、風通しの良い環境

NSL は、社員同士が活発に意見を言い合える、風通しのよい企業風土です。

「会社をより良くするためにはどうすれば良いか?」を社員一人ひとりが真剣に考え、前向きな意見はすぐに実行しています。そのためとても働きやすく、社員の定着率が高いことも自慢です。

業務では、お客様の業態が多岐に渡るため、自分の得意分野で力を発揮するなど、誰にでも活躍のチャンスが開かれています。そんなところに、「やりがい」や「面白さ」を見出せるでしょう。

また、社内イベント(社員旅行・スポーツ大会・花見・ビアパーティ・忘年会・新年会など)の出席率も高く、盛り上がりを見せています。

基本的な休暇制度の他、ご家族の誕生日などの特別な日に取得できる記念日休暇や、ライフプランを支える育児休暇、介護休暇などがあるので、充実したプライベートを過ごすこともできます。

北九州と東京、各地域に根ざした情報システム開発事業を展開

NSL は、本社がある北九州と、関東地区(東京・神奈川)それぞれのエリア顧客の特性に応じた情報システム開発事業を展開しています。

九州地区では、大手鉄鋼メーカー向け生産管理システムや地場大手・中堅企業向け業務システムのコンサルティング・設計・開発・運用・保守までのトータルソリューションを提供しています。

関東地区では、大手優良企業を対象としたオーダーメイドソフト開発を中心としたSI事業を展開しています。さらに、プロジェクト単位で仕事を請負うことも多く、大きなプロジェクトに参画する機会も多々あります。