仕事について応募について福利厚生についてその他

研修制度について教えてください。

入社後すべての新入社員を対象とするビジネスマナー研修とコンピュータ基礎知識研修を行い、その後、技術研修としてOJT(職場研修)へと移ります。詳しくは「RECRUIT INFO」ページをご覧ください。

学部、学科の制限はありますか?

制限はありません。どの学部、学科でもご応募いただけます。

選考期間を教えてください。

選考の進行状況によりますが、2週間~3週間程度になります。

選考基準や選考結果は教えてもらえますか?

選考基準や選考結果については、社内秘扱いのため回答いたしかねます。

出産や育児をサポートする制度はありますか?

産前産後休業・介護休業制度、及び育児短時間勤務や子の看護休暇、といった制度も整えています。仕事と家庭の両立を目指す女性社員が多く、産休・育休から復帰後も長く働ける環境が整っています。

社員寮や社宅はありますか?

社員寮や新入社員向けの社宅はありませんが、住宅補助として、住宅手当(10,000円、世帯主の場合には、15,000円)、また、東京支店配属(首都圏勤務)の場合には、地域手当(35,000円)が支給されます。

部署間を越えた社員同士の交流はありますか?

社員旅行やスポーツ大会をはじめ、忘年会、新年会などの社内イベントを実施しており、95%前後の出席率で盛り上がりを見せています。

社員の男女比を教えてください。

男性:74.6% 女性:25.4%(2019年4月)になります。

年次有給休暇について教えてください。

出勤日の8割以上勤務した場合には、勤続年数に応じて付与されます。初年度は、入社日から3ヶ月(試用期間)経過後に10日付与されます。